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La redacción

Editores de cada sección

Una editora en jefe y tres editores, cada uno a cargo de un rubro. Conozca a quienes escriben, revisan y responden por lo que publicamos.

Equipo editorial

Quienes escriben y revisan cada texto

Cuatro personas sostienen la publicación: la editora en jefe y un editor por cada rubro de escritura. Cada uno firma su sección y responde por ella.

  • Carolina Fuentes Rojas, Editora en jefe

    Carolina Fuentes Rojas

    Editora en jefe

    Coordina la línea editorial y revisa cada artículo antes de publicarlo. Escribe sobre escucha y acuerdos.

  • Andrés Poblete Soto, Editor, Preparación

    Andrés Poblete Soto

    Editor, Preparación

    Se encarga de las guías sobre cómo prepararse para una negociación y fijar objetivos realistas.

  • Marcela Araya Vidal, Editora, Conversaciones difíciles

    Marcela Araya Vidal

    Editora, Conversaciones difíciles

    Cubre técnicas de preguntas, manejo de objeciones y límites en conversaciones complejas.

  • Rodrigo Cárdenas Muñoz, Editor, Acuerdos cotidianos

    Rodrigo Cárdenas Muñoz

    Editor, Acuerdos cotidianos

    Escribe sobre acuerdos en la familia, el vecindario y el trabajo, con ejemplos simples.

Principios

Lo que orienta el trabajo diario de la redacción

Los principios no son un adorno de la página de inicio: se notan en cómo se elige un tema, cómo se corrige un borrador y cómo se responde a un lector. Importan porque negociar toca asuntos sensibles de familia, dinero y trabajo, y un texto descuidado puede empeorar una conversación en lugar de ayudarla.

  1. Claridad

    Escribimos para que se entienda a la primera lectura. Eso significa frases cortas, términos explicados y ejemplos del hogar o del trabajo. Si un párrafo exige releerse dos veces, el editor lo reescribe. Preferimos perder una expresión elegante antes que perder al lector.

  2. Respeto

    Tratamos con respeto a todas las partes de una situación, incluidas las que el lector podría juzgar difíciles. Los ejemplos no ridiculizan a nadie ni presentan a una persona como villana. Un desacuerdo se describe como un problema por resolver, y no como una guerra entre buenos y malos.

  3. Practicidad

    Cada artículo debe poder aplicarse esa misma semana. Por eso incluimos pasos ordenados, preguntas para responder por escrito y ejemplos de frases posibles. Evitamos teorías largas que no cambian lo que alguien hará mañana al sentarse a conversar con su familia o su equipo.

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Publicación independiente de Viña del Mar sobre negociación, conversaciones difíciles y acuerdos de la vida diaria, escrita con claridad para adultos de Chile

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